这一页把可承接的影像内容按类型分开说明，每类给出适用情形、判断条件和需要提前准备的材料。如果手上的项目能对上其中一类，基本就落在服务范围内；对不上时，也能从这里的边界说明判断是否该换个方向。
类型 01
企业宣传影像拍的是企业整体，不是某一个产品。画面通常覆盖办公与生产场所、业务流程中的实际操作、对外服务时的真实状态，以及管理层的简要表达。这类内容常见于官网首页、招商资料、展会循环播放和对外汇报材料。
适合启动的情形：企业已经有一套相对稳定的业务描述，只是缺少能直接调用的画面；或者原有素材拍摄年份较早，场所、设备、人员状态已经变化，继续使用会造成信息偏差。
类型 02
产品影像的重点在外观、结构、材质与使用方式。拍摄对象可以是单件产品，也可以是一组陈列或使用中的组合状态。新品影像通常还要考虑发布节奏，画面需要能拆分成不同长度和不同用途的版本。
适合启动的情形：新品即将发布，需要配套的画面素材；产品线做了外观或包装调整，原有图片与短片需要同步更新；电商与线下渠道对画面规格有明确要求。
类型 03
活动记录影像的任务是把现场保留下来：流程怎么走、谁讲了什么、现场氛围如何。这类拍摄对现场的不可重复性要求高，需要在活动开始前就把机位、收音和流程节点确认清楚。
适合启动的情形：年度会议、行业论坛、新品发布会、培训或客户活动需要留档；活动结束后需要向未能到场的人员传达内容；后续宣传需要引用现场画面。
类型 04
人物访谈影像以讲述为主线，画面服务于内容表达。拍摄前需要确定访谈提纲、受访人范围与回答方向，避免现场即兴发挥导致内容无法使用。内部沟通影像的用途偏向内部传达，画面可以更朴素，但对信息准确性的要求更高。
适合启动的情形：管理层需要对外表达观点；团队介绍需要真实人物出镜；内部培训或年度沟通需要统一口径的视频材料。
类型 05
空间影像拍的是场所本身：结构、动线、材质与光线。办公空间、展厅、门店、厂房都属于这一类。拍摄对象固定但条件多变，营业时间、人流、自然光都会影响画面，需要提前约定拍摄时段。
适合启动的情形：新场地落成需要留存记录；门店形象升级需要更新对外展示画面；招商或租赁需要呈现空间实际状态。
类型 06
这类影像的用途很明确：让候选人看到工作环境与岗位日常。画面以真实为优先，不做过度的场景包装。内容通常包括办公与协作场景、岗位实际操作、员工对工作内容的简要描述。
适合启动的情形：招聘渠道需要视频素材；岗位描述用文字难以说清；校园招聘或社会招聘需要统一的介绍材料。
把边界写清楚，比反复解释更省时间。以下三类需求不属于本机构的服务内容，遇到这类情况建议另找对应方向的服务方。
如果项目类型能对上前面六类之一，可以继续看 场景指南 确认具体做法，或者直接读 执行流程 了解推进顺序；对交付结果有疑问时， 交付标准 里写了文件构成与验收口径。